The Journal of Korean Physical Therapy Indexed in /covered by CAS, KoreaScience & DOI/Crossref:eISSN 2287-156X   pISSN 1229-0475

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Table. 5.

Table. 5.

Measures to cope with sexual harassment n=195(%)

대처방안 그룹 1순위 2순위 3순위
회피 1. 별다른 조치를 취하지 않는다. 0(-) 28(4.8) 17(2.9)
6(1.1) 0(-) 0(-)
2. 모르는 척 하거나 슬쩍 자리를 피한다. 50(8.6) 22(3.8) 44(7.6)
0(-) 6(1.1) 13(2.2)
3. 대꾸나 표정 등 반응을 보이지 않고 무관심한 듯이 행동한다. 67(11.4) 39(6.7) 50(8.6)
46(7.8) 6(1.1) 13(2.2)
4. 가해자가 이상한 눈으로 쳐다보거나 신체의 일부를 응시할 때 무심히 대한다. 11(1.9) 33(5.7) 33(5.7)
13(2.2) 0(-) 13(2.2)
5. 다음날 바로 출근하지 않고 퇴사한다 0(-) 0(-) 6(1.0)
6(1.1) 0(-) 19(3.3)
6. 성희롱 유발 할 가능성이 있는 사람이나 상황은 미리 피한다. 84(14.3) 33(5.7) 28(4.8)
46(7.8) 19(3.3) 0(-)
합계 212(36.2) 156(26.7) 179(30.6)
117(20) 32(5.5) 58(9.9)
완화 7. 농담으로 웃어넘기거나 분위기를 동조하는 척 한다. 39(6.7) 33(5.7) 6(1.0)
0(-) 6(1.1) 13(2.2)
8. 대범하게 보이기 위해 무시하거나 한술 더 떠서 장단을 맞추어 준다. 11(1.9) 17(2.9) 22(3.8)
0(-) 0(-) 13(2.2)
9. 직장 내 다른 동료와 이야기하며 가해자를 몰래 비난한다. 6(1.0) 50(8.6) 28(4.8)
0(-) 19(3.3) 6(1.1)
10. 자신의 옷이나 외모에 대한 칭찬으로 받아들인다. 0(-) 6(1.0) 6(1.0)
13(2.2) 6(1.1) 0(-)
11. 자신에게 접근하려는 호감의 표현으로 받아들인다. 0(-) 0(-) 6(1.0)
0(-) 6(1.1) 0(-)
합계 56 (9.6) 106(18.2) 179(11.6)
13(2.2) 39(6.6) 32(5.5)
조정 12. 불쾌하다는 표정이나 행동적 암시로 상대가 알게 한다. 128(21.9) 84(14.3) 78(13.3)
117(20.0) 123(21.1) 33(5.6)
13. 관련 사이트에 글을 올려 상담을 받는다. 6(1.0) 0(-) 1
6(1.1) 0(-) 5.6
14. 환자를 대상으로 성희롱 예방교육을 실시하도록 요구한다. 6(1.0) 33(5.7) 33(5.7)
0(-) 33(5.6) 19(3.3)
합계 140(23.9) 117(20.0) 117(20.0)
123(21.1) 156(26.7) 85(14.5)
직면 15. 불쾌하다고 직접 말하고 사과를 요구한다. 44(7.6) 44(7.6) 67(11.4)
150(25.6) 123(21.1) 71(12.2)
16. 관련기관(여성단체, 노동부, 지방노동행정기관, 경찰, 국가인권위원회)에 신고한다. 33(5.7) 50(8.6) 67(11.4)
59(10.0) 52(8.9) 123(21.1)
17. 증거가 될 만한 자료를 남긴다. 56(9.5) 59(10.0) 44(7.6)
104(17.8) 111(18.9) 78(13.3)
18. 가해자에게 성희롱 중단을 요구하는 경고 편지나 문자를 보낸다. 0(-) 6(1.0) 6(1.0)
0(-) 13(2.2) 0(-)
19. 강하게 중단 할 것을 요구하거나 물리적 공격을 취한다. 39(6.7) 11(1.9) 22(3.8)
6(1.1) 26(4.4) 71(12.2)
20. 환자가족들에게 성희롱 중단 요청을 한다. 6(1.0) 33(5.7) 17(2.9)
6(1.1) 33(5.6) 65(11.1)
합계 178(30.5) 204(34.8) 223(38.1)
325(55.6) 357(61.1) 409(69.9)
총합계 586(5.0) 583(5.0) 587(5.0)
579(4.9) 584(5.0) 584(5.0)

Multiple response available, Among the measures to cope with membership fees, mitigation, Coordination, and confrontations, the company selects the countermeasures it wishes to take as the first, second, and third priority.

J Kor Phys Ther 2020;32:7-13 https://doi.org/10.18857/jkpt.2020.32.1.7
© 2020 J Kor Phys Ther